Nós da Companhia de Tecnologia e Desenvolvimento acreditamos que podemos desenvolver e cultivar uma cultura ética e transparente entre todos os nossos empregados, terceiros, parceiros, clientes e cidadãos, que se envolvem diretamente conosco nas mais diversas relações. Por isso nos baseamos na integridade, um valor indiscutivelmente essencial. Independentemente das circunstâncias, cultivamos a honestidade, o respeito e a solidariedade.

Através do nosso Programa de Integridade, assumimos o compromisso em coibir e combater qualquer forma de corrupção, fraude ou atividade ilícita, conduzindo nossas atitudes com base em princípios e valores universais. O programa foi especialmente desenhado para garantir um relacionamento mais integro ético, transparente e seguro.

Os empregados da Companhia de Tecnologia e Desenvolvimento S.A. e demais partes relacionadas, devem nortear-se pelos princípios éticos e, sobretudo, pelos valores da organização, devendo seus comportamentos e atitudes serem praticados em benefício da Companhia e em razão do interesse público, despertando o respeito e a confiança da sociedade em geral. Neste contexto, é indispensável que todas as atitudes sejam responsáveis e transparentes, a publicidade de qualquer ato praticado constitui requisito essencial para o comportamento ético em razão do interesse público (Princípio Constitucional) e deve ser compatível com os direitos da privacidade pessoal. O respeito ao exercício dos direitos e à integridade física, moral e intelectual das pessoas constitui a base que orienta e fundamenta nossas relações com toda e qualquer pessoa envolvida e/ou afetada por nossas atitudes. Por isso, valorizamos a conduta ética em nossas relações com os superiores, colegas de trabalho, clientes, fornecedores e demais públicos envolvidos com a Companhia de Tecnologia e Desenvolvimento S.A.

O termo risco é proveniente da palavra risicu ou riscu, em latim. Costuma-se entender “risco” como a possibilidade de “algo não dar certo”. Neste contexto, todo negócio está sujeito a uma ampla variedade de riscos, que podem ser de origem externa ou interna, bem como de diversas naturezas (operacional, financeiro e ambiental, entre outros).
Há também o chamado risco de Compliance (conformidade), que está relacionado ao não cumprimento das leis e regulamentos, e das normas e políticas corporativas, além dos riscos de fraudes e corrupção. A Gestão de Riscos Corporativos tem como objetivo atuar preventivamente, de forma a identificar todos os riscos em que a organização está exposta, sua gravidade e probabilidade de ocorrência, possibilitando estabelecer medidas e planos para sua prevenção ou minimização. A Gestão de Riscos Corporativos é parte integrante dos instrumentos de Governança da companhia e visa a sustentabilidade da organização, ao buscar a proteção da sua imagem, reputação e patrimônio.

• Política de Gestão de Riscos

A Companhia de Tecnologia e Desenvolvimento S.A. dispõe de estruturas, práticas e atividades que visam assegurar a conformidade e a integridade das suas operações.

Auditorias realizadas por equipe de Auditoria Interna e por Auditores Independentes, tendo como objetivo avaliar e verificar se as operações financeiras, comerciais, operacionais e patrimoniais, bem como os registros contábeis e controles internos, estão sendo realizados de acordo com as normas aplicáveis e as políticas da companhia.

Já o Compliance, termo que serve para designar um conjunto de práticas e atividades que tem como objetivo assegurar que as leis e regulamentos, e as normas e políticas estabelecidas pela Companhia de Tecnologia e Desenvolvimento S.A. sejam cumpridas e, ao mesmo tempo, coibir eventuais práticas ilícitas praticadas em favor ou contra a Companhia, por qualquer parte interessada.

Neste contexto, da mesma forma, a Gestão de Riscos Corporativos também contribui para com a governança da organização, através do gerenciamento dos riscos aos quais a Companhia esteja exposta.

A Companhia de Tecnologia e Desenvolvimento S.A dispõe de uma série de políticas e normas internas que fazem parte do seu Programa de Integridade e norteiam suas operações e atividades.

Além disso, a Companhia de Tecnologia e Desenvolvimento adota as melhores práticas de Governança do mercado, seguindo rigorosamente as disposições contidas na Lei 6.404/76 (Lei das S/A) e as recomendações do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC).

Internamente, a Companhia organiza suas atividades e expressa formalmente as responsabilidades das áreas e dos seus empregados e administradores através do Código de Conduta Profissional, dos Atos Administrativos (Resoluções), dos Procedimentos Normativos, de fluxos e padrões operacionais.

• Política Anticorrupção
• Política de Presentes, brindes e Hospitalidade
• Política de Privacidade de Dados Pessoais
• Política de Segurança da Informação
• Código de Conduta Profissional
• Código de Conduta para Fornecedores e Parceiros

A Companhia de Tecnologia e Desenvolvimento S.A. é uma organização ética e busca conduzir seus negócios em total conformidade com os valores sociais, a Legislação e suas políticas e normas internas. Por isso efetua regularmente a difusão de uma cultura pautada na integridade, no respeito às leis e às pessoas, não tolerando qualquer forma de corrupção ou conduta inadequada.

Visando assegurar o necessário tratamento confidencial, a Companhia de Tecnologia e Desenvolvimento dispõe de Canais de Denúncia, abertos e amplamente divulgados ao público, interno e externo, que pode ser utilizado para denunciar atos de corrupção praticados contra a Companhia, tais como fraudes, desvios e outras ilicitudes praticadas.

Além disso, os Canais de Denúncia também servem para receber denúncias, internas ou externas, de violações ao Código de Conduta Profissional da Companhia de Tecnologia e Desenvolvimento ou denúncias relativas ao descumprimento de políticas, procedimentos e normas internas, contratos, leis e regulamentos externos.

As denúncias serão valorizadas quando o manifestante apresentar fatos, dados e elementos que possam caracterizar o ato praticado, assegurando-se o tratamento confidencial e seguro a quem relatar as ocorrências. O sigilo da apuração será rigorosamente mantido e medidas apropriadas serão adotadas, de acordo com as evidências obtidas através de processos de análise e investigação.

Comprometida com a conduta, as denúncias, feitas de boa fé, serão aceitas e investigadas. Contudo, a Companhia de Tecnologia e Desenvolvimento S.A. repudia a prática da denúncia vazia, conspiratória e vingativa, constituindo infração legal a apresentação de falsas acusações ou informações incorretas ou inverídicas.

Para casos de assédio moral, a Companhia instituiu o Comitê de Análise de Denúncias de Assédio Moral, que possui a atribuição de analisar as denúncias de assédio moral, bem como de orientar os empregados em relação à prevenção do assédio moral, em consonância com a responsabilidade social e as melhores práticas de governança corporativa.

Os canais de comunicação estão disponíveis em duas formas distintas:
Internet: www.compliance-office.com/ctd/
Telefone: 0800-5803637

Política do Canal de Denúncias